VALORACIÓN DEL PACIENTE

ATENCIÓN BÁSICA PRIMARIA

• Toma de signos vitales: son indicadores que nos dan el estado de salud de una paciente, los principales signos son la frecuencia cardiaca(FC), la frecuencia respiratoria(FR), la presión arterial(PA), la tensión arterial(TA)y la temperatura(T).

• curaciones en caso de ser necesario: en el caso de que el accidente requiera una curación se debe tener en cuenta la clase de herida que se tiene y la forma de como proceder ante dicha herida.

• VENDAJES PARA LAS HERIDAS: en caso de que la herida requiera un vendaje se debe tener en cuenta el mas apropiado y los elementos necesarios.

Una vez se halla tratado la lesión de principio a fin se procede a esperar el servicio medico profesional para darle entrega al encargado de la móvil del paciente dejando muy en claro todos los procedimientos que se le realizaron.

En el caso de no esperar respuesta por parte de los organismos de salud y de necesitar un traslado debes seguir estas recomendaciones.

Este es uno de los métodos más sencillos para traslado de pacientes con dos o mas personas, este método consiste en tomar las muñecas del otro auxiliador y formar un lazo donde podrá ir sentado el lesionado de una forma cómoda.

TRASLADO MANUAL POR TRES O MÁS AUXILIADORES

Este método se emplea mínimo con tres personas y trata de levantar al lesionado hacia el pecho del auxiliador en tres fases: A.Colocar las manos por debajo del paciente balanceando cargas.

B.Levantar al paciente uniformemente y equilibrando cargas hacia las rodillas. 

C.De forma sincronizada levantarse hasta que los auxiliadores queden de pie.

TRASLADO MEDIANTE CAMILLA

Mediante este método se inmoviliza por completo al paciente comenzando desde la cabeza y terminando por los pies, ajustando correas e inmovilizador cervical o de cabeza según tenga el paciente para después ser trasladado. 

También encontramos traslados de tipo arrastre como los que presentamos a continuación.

Siente al paciente, ubíquese por la parte de atrás, tome los brazos del lesionado y crucelos y con los suyos tomelos de la muñeca y con la espalda recta y piernas semiflexionadas arrastralo hasta que logre sacarlo del peligro.

Aquí encontramos otro tipo de arrastre que sería tomarlo por los pies o en su defecto por las muñecas y tirar de él para retirarlo de la zona de peligro.

NOTA: EN CUALQUIERA DE LOS DOS CASOS DEBEMOS RECORDAR ANTE TODO SIEMPRE NUESTRA SALUD INTEGRAL Y ADOPTAR POSTURAS ADECUADAS PARA EJERCER CUALQUIER ACTIVIDAD COMO LO VEMOS EN LOS EJEMPLOS ANTERIORES.

ACCIDENTE DE TRABAJO

ACCIDENTE: todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo,  y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. 

PROCEDIMIENTO:  

• Reportarlo a su jefe inmediato.
• De ser necesario remitir al accidentado directamente al centro medico mas cercano.
• Dirigir el caso a su ARL correspondiente.
• Diligenciar el  Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo (FURAT).

DERECHOS Y DEBERES EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO.

DERECHOS Y DEBERES

DERECHOS: 

• Atención inicial de urgencias en cualquier IPS.
• Atención médica.
• Servicio de hospitalizacion.
• Gastos de traslado para la prestación del servicio.
• ser reubicado en caso de que su accidente de trabajo le impida realizar sus actividades cotidianas de trabajo.

DEBERES:   

• Procurar su cuidado personal.
• Utilizar sus elementos de protección personal(EPP).
• Informar al jefe inmediato lo ocurrido en el accidente.
• Acatar la órdenes impuestas por su jefe inmediato para el cuidado de su salud tanto física como mental.